Course aux agents libres

C'est ouvert.
Faites vos offres.
Je rendrai mes décisions en pré-saison, en privilégiant les équipes de bas de classement et les meilleures justifications d'utilisation des joueurs concernés.

PS Veuillez excuser ma signature précipitée de Niderreiter. C'est une erreur de débutant au poste d'agent des joueurs.

Ce joueur avait une offre depuis 2 sem... Pas ton erreur le Prof.

good job, et les nouveaux sont pas ecnore dans la liste mais bientot

Jeudi matin, après la première moitié de la présaison, je rend mes décisions concernant les agents libres.

Je profite de cette tribune pour parler des contrats de transition.
Les contrats de transition sont accordés aux jeunes talents (950 000 $) qui sont monté en et dont les contrats prennent fin. Ce sont des contrats de 2 ans maximum, entre 2 500 000 $ et 3 500 000 $). Au terme de ces contrats de transition, les joueurs passent à la caisse.

Certains DG laissent leurs jeunes talents dans l' pour que l'agent les resignent 950 000 $ x 3 ans, par contrainte technique de SHM. Ensuite, ils les montent en à rabais. J'essaie de mettre fin à cette pratique. Les jeunes joueurs , qui ont une cote OA égale ou supérieure à 76, méritent un salaire décent, supérieur à 950 000 $, quand ils signent leur 2e contrat pro. Ne vous étonnez pas si certains de vos jeunes talents sont resignés manuellement. Leurs salaires supérieurs à 950 000 $ n'affectent pas le plafond salarial INEXISTANT de vos équipes , mais aura un impact LOGIQUE sur la masse salariale , à la montée de ces jeunes.

J'attribue une deuxième vague d'agents libres vendredi matin.
Faites des offres mes petits poulets.